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良好的心態塑造優秀員工

  2019-09-16       0次    分享:

       為解放員工思想,激起員工的工作激情,具有工作的能動性、自主性,為新十年濱南宏偉藍圖的實現奠定堅實的基礎。濱南股份城市管理學院于2019年8月22日下午在公司一號會議廳開展《良好的心態塑造優秀員工》培訓講座。講師為濱南城市管理學院特聘講師、黨支部書記段世明。


       段書記首先給大家拋出一個問題即什么是優秀員工,在段書記的深入講解下,大家明白優秀的員工應該具備以下十條標準:一、為人正直,誠實守信;二、愛崗敬業,把敬業當成一種習慣;三、自動自發,不要事事等人交待;四、注重細節,遵規守紀;五、注重個人形象,維護公司聲譽;六、善于溝通、能解決實際問題;七、堅持原則,加強團結;八、積極進取,緊跟企業發展步伐;九、為人低調,才高不自傲;十、良好品德,心懷感恩。


       段書記深刻指出,目前絕大多數的員工思想純、覺悟高、為人正、心態好、工作實、敢擔當,表現確實很不錯。但是也有少數員工消極悲觀,缺乏工作激情;有的怨天尤人,讓負能量占據了上風,在抱怨中度日;有的自卑,不自信,總覺得自己比不上別人,自己又不勤奮學習;有的急功近利,對個人的發展情況不滿足,一旦遇到更好的去處便馬上離去;有的權利欲極強,只要組織照顧,不要組織原則,伸手要官當,德不配位。這些人,從大的方面講是"三觀"出了問題,從小的講,其實是心態出了問題。雖然這些人是極少數,但其影響很大、危害很深、破壞力很強。這些現象和行為對公司的規范管理、工作的正常運轉、企業的健康發展等都將帶來十分不利的影響。為此,我們每位員工都要加強學習,提高綜合素質,注重個人的品德修養,樹立良好的心態,只有這樣才能練就成為優秀員工。

      段書記根據以上問題提出以下幾點自己深刻的見解與大家共勉:

      一、成功需要一個好的心態

      人類幾千年的文明史告訴我們,積極的心態能幫助我們獲取健康,幸福和財富。所以,一個人成功與否,主要取決于心態。擺正心態,把自己放平,我們才能在事業的道路上越走越遠,才能盡快修煉成一位優秀員工。在工作中要求我們保持好的心態,好的心態是每位員工的必備法寶,只有擁有這項法寶,我們才能信心十足,毫無動搖,讓所有的不快隨風而去,全身心投入到事業中去,這樣我們的工作才會順利,事業才會成功。

      二、人才不要在抱怨中等待

      當我們在工作中遇到困難和問題時,不要自暴自棄,抱怨現狀,不要被一些困難和麻煩所擊倒,就算壓力再大,工作再困難,也要堅持下去。我們要做的就是拋開負面情緒,讓自己在正面情緒的指引下,用辯證的方法,客觀的分析和處理好一切事情。抱怨只能讓我們的心理防線一降再降,理想將對我們越來越遠,我們在情緒上抱怨,不如在工作上實干。

       三、遇事要把眼光放長遠點

       我們常?;崢吹?沙漠之舟"的駱駝穿越沙漠的壯舉,卻很少有人知道它們穿越沙漠之前所做的準備工作。駱駝的憂患意識,讓它們知道,也許下一秒鐘就要面對沙漠大風沙的考驗,所以它們需要時時儲備食物,以此來應對沙漠里沒有食物的艱難考驗。人生中也是如此,不可能處處都是坦途,更不可能每次都能發現生命的綠洲。我們要像駱駝一樣,時時保持一顆憂患的心,不斷充實自己,完善自己,讓自己在順境中看到逆境,時時告誡自己不能掉以輕心,否則將會嘗到失敗的苦果。

       四、不掉隊要堅持終生學習

       世上沒有一本萬利的知識,要想不斷完善自己,就只有活到老學到老。常言道;"書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟"。無止境的領悟,是每一個智者所必須的。這里,也許有個別員工認為自己的能力已經很強大了,可以在眾多同事之上了,但是,水滿則溢,你要做的就是再加大自己的容量,再去汲取知識來強大自己,這樣我們才能達到別人難以企及的高度。

       五、工作中要注意克服浮躁

       我們的一些年輕人,有著一種初生牛犢不怕虎的勇氣,也有著眉毛胡子一把抓的浮躁。浮躁是成功的大敵,是失敗的催化劑。浮躁有時會讓我們的思想變得混亂,會讓我們的邏輯性丟失,會讓我們盲目地去做一件事,這樣做是非常不理智的。越是年輕,我們就越需要沉穩,就越需要有邏輯性,只有這樣,我們才能在工作中發揮出自己應有的能力。我們要想讓心態變好,要想讓自己變得快樂,要想克服浮躁的心態,每個員工要在靜、退、淡、放、平5個字上下功夫。

       六、要有作為不妨看淡金錢

      人都希望自己能夠變得強大,都想要讓自己過上幸福美好的生活,但是金錢的重要性要看恰當的時間、地點。調整好心態,把金錢看淡一些,我們才能把目光放得長遠,想要取得成功,就應該學會舍棄那些不必要的東西,這樣,我們才能有所作為,使事業獲得成功。我們要做的就是,調整好自己的心態,正確對待權力,正確對待金錢,然后專心去學習,一心去完善,只要我們積蓄了足夠多的能力,腳踏實地的工作,干出成績來,高薪也就自然來到了。

       七、懂得感恩會收獲得更多

       感恩是對他人負責,也是對公司負責,更是對自己負責。一撇一捺方為人,人是有感情的高等動物。既然公司已經認可了我們,我們還有什么理由不去發光發熱呢?人要學會知足,既然有人認可,我們就要讓他們的認可變得有價值。公司是一個集體,我們要和公司聯系到一起,要真正做到一榮俱榮,一損俱損,這樣,我們才能在公司為我們提供的這個舞臺上展現出自己與眾不同的一面。學會感恩,我們的感情才會煥發出來,我們的潛能才會激發出來,我們才能越走越遠。

       八、我們要注意微笑的力量

       從前有一個窮人問佛:我為什么這樣窮?佛說:你沒有學會給予別人。窮人說:我一無所有如何給予別人?佛說:一個人一無所有,也可以給人七樣東西。顏施:微笑處事;言施:說贊美安慰的話;心施:敞開心扉對人和藹;眼施:善義的眼光給以別人;身施:以行動幫助別人;座施:即謙讓座位;房施:有容人之心。不要有太多的計較,多給予別人,你可能會收獲到意想不到的財富和快樂。優秀員工應該具備陽光的心態,只有心里充滿陽光的人,才能看到現實陽光的明媚,只有心里有笑容的人,才能在嘴角洋溢起最甜的笑容。微笑不僅能讓人感覺到你的心情,更能給人一種親切感,它可以傳遞欣賞、認可、鼓勵、認同等眾多的情感信息,它可以實現人與人之間,心與心之間的交流。

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